キャリアアドバイザー
◆新サービスの立ち上げメンバーの募集!/リモートワークOK/年間休日122日
新サービスを軌道に乗せるのは、経験者のあなた。
生まれたてのサービスを、一緒に育てませんか?「やりがいを求めて新しい挑戦がしたい。」そんなあなたへ。
★挑むのは、まだ完成していない未来
今回募集するのは、若手向けのキャリア支援サービス『キャリアステージ』の運営ポジション。
2024年6月にスタートしたばかりのサービスです。
市場の反応を見ながら改善を繰り返し、ユーザーにとって本当に価値あるサービスを目指します。
「ゼロからサービスを育てる」という醍醐味を、ぜひ味わってください。
★あなたの経験が、サービスを変える
現在のチームは4名で、経験年数や得意分野はさまざま。
これまでのあなたの経験をもとに、「ユーザー満足度を上げるための工夫は?」「効率的な運営フローをどう作る?」など、
次の一手を共に考えてください。経験者ならではの視点、大歓迎です。
★柔軟な働き方で、集中できる環境を
フレックスタイム制を導入し、働き方の自由度を確保。
日中はチームと顔を合わせて議論し、集中したい作業は自宅で行うといった柔軟なスタイルも可能です。
さらに、メンバー同士でサポートし合う文化が根付いているため、負担が偏る心配はありません。
当社で、あなたの経験を武器に、新しい未来を一緒に作りましょう!
募集の背景
<新サービスの立ち上げメンバーを募集!>
1969年の設立以来、知的財産情報サービスを提供している当社。多年にわたり特許庁施策に基づく知的財産に関する諸事業を推進してきました。近年では、BPOサービスやライフサイクルサポート事業として、人材サービス・教育事業・老後の支援サポートなど、多角的に事業を拡大しています。
その一環として、20代~30代向け転職支援サービス『えがくキャリア』を立ち上げました。このサービスは、2024年6月にはじまったばかり。これから成長させたいと考えています。そこで今回、私達と一緒に『えがくキャリア』を育ててくださる方をお迎えする運びとなりました。
仕事内容
★1キャリアアドバイザー◆新サービスの立ち上げメンバーの募集!/リモートワークOK/年間休日122日★
『えがくキャリア』のキャリアアドバイザーとして、求職者の転職活動を支援していただきます。このサービスは、2024年6月にはじまったばかり。経験を活かし、よりよいサービスへと育ててください!
……『えがくキャリア』とは……
20代~30代向けの転職支援サービスです。国家資格を持つキャリアコンサルタントや営業、人事など多岐にわたる職種で経験を積んだアドバイザーが、転職活動をサポートしています。
……仕事の流れ……
▼求職者のスカウト、登録者の対応
▼面談調整
スカウト等で集客した求職者を面談に繋げます。
▼面談
オンラインもしくは電話で求職者の希望をヒアリング。
条件にあった求人をご紹介します。
▼面接日時の調整
企業と面接日時を調整し、応募書類を添削。
「長所が最大限伝わるか」などをチェックし、
書類選考の突破をサポートしてください。
▼面接対策
当日の振る舞い方や、最低限把握しておくべき質問項目を事前に共有し、
内定獲得をバックアップします。
入社が決まれば、最後に応募者の意志を確認します。
※その他、請求書の発行や求職者の情報登録なども行ないます。
【仕事のポイント】
◎新サービスの立ち上げメンバー
『えがくキャリア』は、2024年6月にサービス開始したばかり。
取り組むべき課題は多くあります。
面接辞退を減らすにはどうすればいいか、どんなUIなら使いやすいか――など、
経験者ならではの目線でアイデアを出してください!
◎フラットな関係性で一体感あり
人材紹介部門のメンバーは4名。フラットな関係性で相談事もしやすい環境です。
共に試行錯誤しながら、サービスをブラッシュアップしていきましょう。
募集要項
応募資格 | 学歴不問職種未経験歓迎ブランクOK ■人材紹介業界の経験者 —こんな方にピッタリです!— |
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雇用形態 | 正社員 |
想定給与 | 月給27万円以上+賞与年2回 ★年収例 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間) ◎残業は月平均20時間以下、メリハリをつけて働けます! |
勤務地 | 本社/東京都港区虎ノ門3-7-14 AMビル \フレキシブルに働けます/ □交通 |
休日休暇 | <年間休日122日> ◎有休を土日とつなげて連休にするなど、柔軟に休暇を取得できます。 |
待遇・福利厚生 | <給与・各種保険> <各種手当・制度> <その他> |
入社後の流れ | まずは安心してスタートできる環境です <職場の雰囲気> 新しい挑戦に踏み出すあなたを、チーム全員でサポートします! |